اخبار و رویداد ها, بلاگ

روش محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسب سازی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال 1404

خروجی نهایی این روش محاسبه افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی، افزایش 59 درصدی نرخ رشد مجموع مستمری و متناسب‌‌‌‌‌سازی 1404 نسبت به 1403 را نشان می‌دهد.

 

 

احکام افزایش سالانه و متناسب سازی ١٤٠٤ بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از ٢٧ اردیبهشت صادر شد و در دسترس قرار گرفت و پرداخت آن نیز طی روزهای ٢٩ تا ٣١ اردیبهشت انجام خواهد شد. روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، توضیحات لازم را در درخصوص روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه ١٤٠٤ و نیز اعمال متناسب‌سازی مرحله دوم (٣٠درصد) بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، توضیحات لازم با هدف شفاف‌سازی و آگاهی ذینفعان، ارائه می‌نمایند:

طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی می‌بایست متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسب‌سازی را در سال‌های ١٤٠٣ و ١٤٠٤ برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران مشمول، اجرایی کرده است.

در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسب‌سازی مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ١٤٠٣، افزایش مبلغ متناسب‌سازی این سال و تعیین متناسب‌سازی ١٤٠٤ تدوین شده است.

همچنین در سال ١٤٠٤ بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به‌ازای هر فرزند) با ١٠٠درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.

در گام اول؛ پس از اعمال ماده ٩٦ قانون تامین اجتماعی(افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در میزان مستمری ١٤٠٣، مبلغ مستمری ١٤٠٤ مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سال‌جاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقل‌بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ١١١ قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) ، مبلغ مستمری ١٤٠٣ در عدد ١,٤٥ (٤٥ درصد میزان افزایش حقوق حداقل‌بگیران و کمتر در سال ١٤٠٤) ضرب شده است. همچنین جهت تعیین مستمری سایر‌ سطوح، مبلغ مستمری ١٤٠٣ در عدد ١.٣٢ (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت ٩.٣١٦.٥٠ ریال نیز به آن اضافه شده است.

در گام دوم؛  مبلغ متناسب‌سازی سال ١٤٠٣ در ١,٣٢(میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده ٩٦ تامین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسب‌سازی‌ این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.

در گام سوم؛ ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته ١٤٠٣ تا ٧٠درصد مبلغ متناسب‌سازی فوق به عنوان متناسب‌سازی سال ١٤٠٤ تعیین می‌شود. بدین ترتیب مجموع متناسب‌سازی افزایش یافته ١٤٠٣ و متناسب سازی سال ۱۴۰۴، طبق قانون معادل ٧٠درصد مبلغ متناسب‌سازی است.  موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تامین اجتماعی در نحوه اجرای متناسب‌سازی بوده است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *